世界读书日,金小蝶在看什么书?
朋友们周末愉快呀~
今天是世界读书日,
让我们一起钻进黄金屋!
想知道金小蝶在看什么书?
金小蝶独家书单大放送
每一本都来自C50+大咖推荐哦
01《管理进行时》
作者:明茨伯格
荐书人 | 徐少春
金蝶集团董事会主席兼CEO
“必读的管理学经典”
内容简介
德鲁克后最伟大的管理大师明茨伯格,将管理寓于实践,实现集艺术、手艺、科学于一体的高效管理
明茨伯格最知名的著作《管理工作的本质》奠定了他的管理大师地位,本书是明茨伯格历经30年对成名作《管理工作的本质》一书更深入思考和完善的作品。
本书介绍了明茨伯格2-3-3-6-12理论:2—领导力与社区力2种品质的关系3—管理的3个维度(科学、艺术和技艺)3—管理的3个平台(信息、人事和行动)6—管理者的6种角色(沟通、控制、领导、联络、行动和应对)12—管理的12道难题(肤浅、计划、分析、连接、授权、度量、秩序、控制、信心、行动、变革、多重性)
02《说中国》
作者:许倬云
荐书人 | 陈春花
北京大学国家发展研究院
BiMBA商学院院长
“了解中国共同体特征”
内容简介
历史学家许倬云以大历史的视野
讲述中华民族的万年历程
古代中国为什么有如此强大的吸引力和凝聚力?近代中国为何丧失弹性和可塑性?许倬云教授以系统论的方法,围绕着“中国究竟是什么,我们究竟是谁”这个问题,从新石器时代谈起,一直到清朝结束前夜,讲述“华夏/中国”这一个复杂的共同体是如何不断演变的。
本书的结构体例、行文风格,均属于“大历史”的范畴,没有铺陈细节,也没有繁琐的论证,而是选择每个时代在政治、经济、社会、文化方面的关键点,以及相互间的互动,来勾勒出各个时代的面貌,其中多有令人击节的真知灼见,也不时流露出作者对中国文化和当代社会的深切关怀。
03《数字化加速度》
作者:陈春花、徐少春等
荐书人 | 陈春花
北京大学国家发展研究院
BiMBA商学院院长
“一书读懂数字化转型”
内容简介
洞悉数字经济时代下的企业管理新模式,深度剖析海尔、安踏、华为、腾讯等卓越实践案例
本书于2021年出版,作者为北京大学国家发展研究院陈春花教授、金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春等,作为“中国管理模式50人+论坛”(简称“C50+论坛”)成果,致力于从工作方式、人力资源管理模式和财务管理模式三个角度来探讨数字经济时代下的企业管理新模式。
书中展示了领先企业在这三个方面发展的相同趋势,提供了海尔、安踏、华为、三一重工、腾讯等公司的卓越实践案例;展示了基于金蝶项目的“数字经济下的新人力资源管理模式、新财务管理模式”的调研结果;提出了人力资源管理新工具OKRE、财务管理新工具共生增值表。
04《协同共生论》
作者:陈春花、朱丽、
刘超、徐石
荐书人 | 马旭飞
清华大学经济管理学院创新创业与战略系教授
“数字时代,来自中国的原创管理学作品”
内容简介
中国管理学派崛起的代表作
“管理学在中国”系列作品
本书于2021年出版,作者为北京大学国家发展研究院陈春花教授及其团队,他们在过去10年深入一线实践,提出了“协同共生论”这一新管理思想及方法。本书探讨了协同共生的效应,提出了协同共生的框架和管理模型,探索了数字技术如何通过协同共生重构企业价值,并展示了小米、美的、腾讯(企业微信)、江苏省产业技术研究院、致远互联和海尔6家企业的管理实践。
05《价值共生》
作者:陈春花
荐书人 | 刘杰
复旦大学商学院教授
“这是符合时代的企业发展指导思想”
内容简介
陈春花教授十年数字化组织研究
与实践集大成之作
本书于2021年出版,陈春花教授通过十年数字化组织管理研究与实践,从个人和企业两个角度,把数字化时代的企业管理和个人成长之道拆分为:数字化及其对组织的影响、新个体、新“组织”、新价值、新知识5个部分。
本书以数字化生存为背景,尝试梳理数字技术带来变化的场景下,完整呈现新的组织管理体系,深入探索组织价值重构的未来。通过对数字化时代的管理的解读,让读者认知到数字化时代超级个体所需的基础能力,也充分说明了“个体”对于组织的价值,在数字化时代的组织发展中将成为关键。
06《新机与新局》
作者:宋志平
荐书人 | 翟志海
精英集团董事长兼总裁
“在百年未有之大变局的局势下,企业若能沉稳应对危机,识别危机中蕴藏的种种机会,抓住机遇开创出一翻新天地非常重要,也非常需要。”
内容简介
危机时,变局中,
企业如何化危为机,开创新局?
《新机与新局》是在特殊时期、用特殊方式写成的书。本书记录了2020年以来,面对突如其来的新冠肺炎疫情、国际经济形势等重大变化,作者作为中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展研究会会长,也作为多所商学院的教授,对于企业如何应对困难和挑战、化危为机、守正出新、稳健经营、实现高质量发展等问题的思考。
07《欧洲思想史》
作者:弗里德里希·希尔
荐书人 | 任兵
南开大学商学院教授
“了解欧洲,同时在比较中认识自己”
内容简介
帮助我们了解欧洲文化的多样性与复杂性,突破了按照时代先后发展的线性式思想史的局限
坊间欧洲通史以政治或哲学思想史为多,前者以王朝或地域为中心,且重点以西欧为主,后者则重视个人思想贡献为多。本书特点正好补以上之不足:作者以宏观的态度坦诚地从欧洲史源流展开讨论,其中包括基督教思想的形成及后来与回教思想的糅合,追寻近世欧洲思想的源流,以今日“全球化”格局的思索提供思想资源与历史经验。
08《从关爱到挑战》
作者:乔治·科尔里瑟、
苏珊·高兹沃斯、邓肯·库比
荐书人 | 忻榕
中欧国际工商学院管理学教授
“高绩效领导力必读”
内容简介
适合领导者及管理者阅读
本书将心理学依附理论延伸出的安全基地理论运用到领导力研究中,三位作者通过大量访问研究,总结出了安全基地领导者的特征,即提供关爱的基础上给予挑战所需要的鼓舞和能量。全书通过真实案例和练习方法介绍了如何成为自己的安全基地,成为他人的安全基地,以及组织如何成为员工的安全基地。
09《领导力与新科学》
作者:玛格丽特惠特利
荐书人 | 陈耀忠
长城物业集团董事长
“引导组织领导力构建”
内容简介
著名组织管理大师玛格丽特惠特利经典名作,以新科学视角洞悉现实世界
在组织管理中我们担心的解体、纠纷、混乱等消极因素所带来的只是灾难吗?惠特利通过耗散结构理论,告诉我们这些所带来的影响不只有负面的,它还能更有效地激发人们的创造性。
领导是什么?是告诉员工该如何工作的人吗?我们过去往往是这么认为的。但在混乱的环境下,领导者最好通过价值观念引导员工灵活地采取行动,使得他们不被条条框框削弱创造力。
本书从科学理论中提炼了一些原则,它们一起构成了领导力的“新科学”。这一新的世界观能够告诉我们该如何感知世界。
10《跨越不可能》
作者:史蒂芬·科特勒
荐书人 | 忻榕
中欧国际工商学院管理学教授
“极致目标实现理论和方法”
内容简介
基于神经科学的心流触发训练
实现自我效能500%放大
如何在短时间内成为行业高手?如何做到看似不可能做到的事?普通人如何取得非凡的成就?大多数人做事的方法,都只是希望将效率提升10%、20%……就已经心满意足了,但是你有没有想过,是否有一种方法能够将效率提升500%,甚至更高呢?
表现专家史蒂芬·科特勒用前沿神经科学研究成果研究了各行各业的高手,包括极限运动员、特种部队士兵、艺术家、科学家、企业管理者以及其他领域高手,证明完成不可能完成的任务有一套生物学公式。普通人按照这套公式去做,也能够实现表现,在短时间内成为高手,获得超预期的成就。
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(市场有风险,投资交易需谨慎。所涉标的不做任何推荐,据此投资交易,风险自负。)