为了更好地了解骑手工作中的痛点和难点，今年以来，我们举办了110场骑手恳谈会。在骑手恳谈会上，很多骑手问我们“这份工作，能带给我什么更长远的发展吗”。在微博、微信、骑手论坛等平台，我们也常收到这样的留言：除了配送技能，我还能从这份工作中获得什么？这些问题，也是许多有意向成为骑手的劳动者们心中的疑问。
骑手作为新就业形态下的一种职业，正在不断发展和完善，为他们提供多样化的机会与支持是我们的职责所在。一直以来，我们都在思考如何为骑手提供更好的职业支持。目前，在了解骑手关于职业发展方面的需求后，我们有几项“同舟计划”的升级举措想向大家汇报：
抽样调查显示，50.17%的骑手有获得教育培训、学历提升的需求。因此，在骑手学历升级方面，我们将与国家开放大学合作，为有学历提升需求的骑手提供零经济压力、更便捷的深造渠道，每年为骑手一次性提供完成学业所需的全额奖学金，帮助骑手开始大学学习。目前，经过骑手报名和选拔，首批包含脱贫骑手、党员先锋骑手和交通安全模范骑手在内的101名骑手学员获得全额奖学金。昨天，他们已经参加了开班仪式，并开始了在国家开放大学物流管理专业的学习。未来，我们将继续扩充可选择专业及名额，为骑手提供更多学习机会。
今年六月，在获知骑手王威取得623分的高考成绩后，我们还设立了“骑手发展激励奖”，对于工作表现优异、积极勤奋并想要提升学历和获得更好发展的骑手，将根据实际情况为其提供不同形式的奖励，鼓励完成学业。继王威之后，考上研究生的汕头骑手洪振汕同样获得了“骑手发展激励奖”。
在骑手培训方面，我们推出了聚合多种培训资源的骑手线上学习平台，为骑手提供丰富的培训内容，如“新手入门”“规则流程”“安全专题”等。在这里，骑手可以选择他们想获得的配送技能。如果骑手对其他行业的工作有兴趣，并想要尝试新工作，也可以在这个平台学习创业开店、经营技巧和门店推广等110个领域的知识和技能课程。
在骑手的职业晋升方面，我们向全部骑手开放了“站长培养计划”和“骑手转岗计划”。通过“站长培养计划”，预计每年将有近千名骑手晋升站长等管理岗位，对于有能力、有意愿的骑手，我们还开放了客服、培训师、运营主管等转岗通道，满足骑手多元化职业需求。目前，在成都、苏州、东莞、厦门等11个城市试点，有超过2800名骑手报名参加晋升。通过参加晋升，郑州骑手陈永林成为了美团配送合作商的区域负责人，我们很高兴看到“陈永林们”不断涌现。
骑手是一个心怀梦想、积极向上的群体。无论他们在为做好现在的骑手工作努力，还是在为将来新的工作蓄力，我们都想为他们提供支持，让他们在职时有保障，离开时有无限可能。
我们努力实现更多保障举措，是为了让骑手更好地留下来；我们努力提供更好的发展机会，是为了让骑手更踏实地走向下一站。为了骑手今天的保障、未来的发展，我们还需更加努力。我们将持续听取骑手的心声，不断为他们提供更完善的职业教育机会和职业发展支持，与此同时，我们也已经响应国家号召积极参与骑手职业伤害保障试点，未来，我们将配合政府，向骑手群体提供更全面的权益保障体系，为他们创造更好的从业环境。
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(市场有风险，投资交易需谨慎。据此投资交易，风险自担。）
