最近，宜信创始人、CEO唐宁吃了一顿很特别的午餐。

他与9位年轻人聊了聊他们的生活，他们的实习工作，甚至他们感兴趣的剧本杀。

在餐桌上，大家气氛热烈，甚至有人问起了一些听上去挺“尖锐”的问题，例如：唐宁打算什么时候养老退休。

唐宁回答说，其实他可能没有所谓的养老退休，会像巴菲特一样，只要从事自己喜欢的事情，就不会有所谓退休的这个概念，更不会到某个特定的年龄就一定要退休。

在唐宁看来，其实是否退休只是自己给自己的一个时间设定，更多其实来自于心态，有些人可能会去旅游，有些人可能会在家带孩子，这些都是个人的选择，但是他不会去做这些事。他会一直保持着一个年轻的心，去从事自己一直感兴趣的事。

当大家说到剧本杀的时候，唐宁被结结实实震撼了一把，因为在座的所有人中，只有他没有去体验过。唐宁在朋友圈分享说“得知大家都玩过剧本杀，我暗下决心还要更努力理解年轻人”。

其实本次的聚餐，唐宁是作为宜信财富传承学院的特约导师身份出席的。在座的9位年轻人，均为宜信财富传承学院“星耀未来”成长计划的参与者。今年夏天，他们有的在宜信生态圈伙伴中进行实习，还有的就在宜信公司内实习。

其中还有一位赵明哲同学更加特殊，他参与了星耀未来“我为大咖做助理”的项目，担任了唐宁本人的助理职务。

在这次午餐之后，他的助理生涯正式结束，他还对唐宁进行了一次有趣又有意义的访谈，我们也摘录下了其中部分内容。

赵明哲：您在学生时代有过什么样的经历让您觉得受益匪浅，现在仍然可以在日常的工作中用到的？

唐宁：你过去一段时间实习的表现非常非常的赞。当年我念大学的时候，在中国没有类似这样的机会，我觉得挺遗憾。反而出国之后有一些暑期实习的机会我努力抓住了，包括在最贫困的国家之一孟加拉，去它的农村进行研究实践工作，也去了日本东京，也有研究性质的，也有企业性质的，这样的机会非常值得珍惜。

唐宁：所以我也想问问你，这些实习跟你在学校的场景有些什么不同？跟你的预期有些什么不同？你学到了什么？经历了什么？

赵明哲：这次的实习对我来说一方面是知识的增长和进步，另一方面就是您所教导我的关于社交的问题。确实我这个人比较内向，不太善于社交，但是努力打开自己之后，我才发现很多人还是会非常友善地帮助我，来协助我，对我进行各个项目的指导。

唐宁：当你努力打开自己的时候，你会发觉周围的人绝大多数都是非常非常友善的，其实他们在等着你去跟他们交流。

赵明哲：对，如果你不开口的话，他们很可能永远不会主动去找你。因为公司特别大，你只是一个小螺丝钉，所以说需要去主动。如果你有不懂的地方，他们一定会帮助你的，因为他们本身会有这种品质。所以我以后如果有不懂的问题，就一定会主动去向人去请教，去学习去进步。

唐宁：太好了，当你主动的时候，你就不是螺丝钉，你就是主人，你就是领导。

赵明哲：作为创业前辈，你有什么一些建议，能给到下一代的创业者。

唐宁：我觉得不要着急，先有相应的历练。这种历练既包括学业上的，也包括实践工作，到行业之中去，到企业之中去，到商业世界，多交朋友，去体验不同的组织不同的行业形态，你真正能够找到其中的痛点，我觉得这个是非常非常重要的。因为创业是要解决一个行业的痛点，你找到的那个痛点越痛，你的解决方案就越有价值。

其实创业的门槛儿一方面是越来越低了，但是同时也越来越高了，你必须要有很强的专业性，你必须要知道其他公司做了什么，自己找到的那个痛点才有机会，所以积累是非常重要的。

创新创业是一辈子的事儿，是一种生活方式，所以不用太着急，而且现在人活得也比原来长很多。尤其对面向企业的这种解决方案来讲，创业者还是得需要一点点年纪的，这种积累特别的重要。 

赵明哲：不可能所有事情一开始就水到渠成，必须有一个时间。

唐宁：你看其实很多年轻人比较早创业，会犯一些错误。例如他在学校的时候就创业了，他通常解决的就是学校里那点事，他找的那个痛点不那么痛也不那么大。所以他做的事情就比较浅，这个企业最终价值也比较有限。

从另一个维度上来讲，你把一个组织建立起来，需要方方面面的这种来自朋友、伙伴的帮助。如果人脉不够，也比较捉襟见肘，所以说有一定的积累非常有必要。你最终发觉，到了该出手的时候，一切都会水到渠成。

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